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Conferencias

Conectar el deporte profesional con el mundo del management en las grandes y pequeñas organizaciones permite entender de una manera sencilla, didáctica y muy amena los factores claves de la gestión de personas. Liderazgo, talento, equipos, cambio y optimismo son elementos tan necesarios en el deporte como en la empresa y en la vida.

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¿En qué consiste el verdadero liderazgo? ¿Qué habilidades tienen que desarrollar los líderes para estimular el crecimiento de sus equipos?¿Cómo se consigue inspirar a las personas para que den lo mejor de sí mismas? No es magia, es liderazgo.

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  • Primero el por qué
  • Se juega como se entrena
  • Inspirar colectivamente
  • La derrota útil
  • El modelo de liderazgo 3’59

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No existen atajos para transformar retos en oportunidades. Conozcamos los principios básicos que permiten activar el talento para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, a través de un recorrido atractivo y sugerente.

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  • La gestión de uno mismo y la inteligencia social
  • No existen los atajos y otras leyes del deporte para la empresa
  • La fórmula no tan mágica del talento
  • El factor confianza
  • El talento no es una isla

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La ventaja competitiva más importante en los próximos años será la capacidad de las organizaciones para responder con agilidad a los cambios del entorno. ¿Qué necesitan las empresas para destacar en un mundo que evoluciona tan rápido?.

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  • El futuro fue ayer
  • Cuestión de integridad
  • ¿Zorros o erizos?
  • Los entornos creativos
  • El coeficiente hybris

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La construcción de equipos de alto rendimiento no se puede dejar al azar, se necesita un entrenamiento pautado y sistemático. Una visión desde el vestuario del modelo de trabajo que los grandes equipos deportivos ofrecen a las organizaciones, para impulsar el éxito colectivo.

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  • La incomodidad y los contextos estimulantes
  • Gestión del miedo
  • Equipos generosos hasta el límite
  • Las 5 C’s de los equipos que perduran
  • Gestión de lo imperfecto

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