pulgada a pulgada- ‘La pizarra del líder’

La generosidad es el mejor negocio que existe
Dic

12

2016

La generosidad es el mejor negocio que existe

José Múgica es uno de esos políticos muy diferentes al resto. Y como figura política y pensador de la calle, esta semana lo traigo a Pulgada a Pulgada para analizar alguno de sus pensamientos, compartidos en una estupenda entrevista televisiva. A sus 81 años y lejos de afinidades o desencuentros políticos, que no es ni será nunca objeto de este blog, muchas de sus reflexiones…

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La estupidez funcional
Nov

27

2016

La estupidez funcional

“La mayoría de las empresas emplean a personas inteligentes en puestos de trabajo estúpidos” Mats Alvesson, profesor en la Universidad de Lund, y André Spicer, profesor de Comportamiento Organizacional en la Cass Business School, son los autores de un ensayo titulado The Stupidity Paradox en el que ponen muy en entredicho algunas de las “grandes nuevas verdades de las organizaciones”. Han tratado de demostrar con…

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Espacios de trabajo improductivos
Nov

20

2016

Espacios de trabajo improductivos

¿Dónde vas cuando realmente quieres acabar algo importante y relevante de tu trabajo? Normalmente la respuesta a esta pregunta se resume en tres posibilidades: Un lugar especial y aislado donde nadie me moleste. Quizá una sala especial, la biblioteca o la cocina de una oficina. Un lugar en movimiento, como el tren, el avión o el autobús cuando sales de tu trabajo y regresas a…

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6 pasos para crear una cultura de alto rendimiento
Nov

8

2016

6 pasos para crear una cultura de alto rendimiento

Crear un cultura de alto rendimiento es fruto de un entrenamiento sistemático, constante y prolongado en el tiempo. Cada etapa en la creación de cultura de alto rendimiento es de vital importancia ya que si alguna falla, se anula la posibilidad de generar ese hábito colectivo que impregna a los equipos excelentes. Seleccionar en base al “quién” En un proceso de creación de una cultura…

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La teoría de las mejoras marginales
Oct

23

2016

La teoría de las mejoras marginales

En 2002, Sir Dave Brailsford se hizo cargo del equipo nacional de ciclismo de Reino Unido. Desde 1908 hasta 2002 el equipo ciclista tan solo había levantado una única medalla de oro en unos Juegos Olímpicos. De su mano llegaron dos medallas de oro en Atenas 2004 y otras ocho preseas del mismo metal entre Pekín y Londres, cuatro años después. En 2010 se hizo…

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Tú tienes el reloj, yo tengo tiempo
Oct

16

2016

Tú tienes el reloj, yo tengo tiempo

Una entrevista en la contraportada del periódico La Vanguardia en febrero de 2007 llegó a mis manos hace poco. Me pareció fascinante tanto el personaje como la entrevista, por lo que me limito a transcribir en este blog la fantástica entrevista de Victor Amela y la sencilla y profunda reflexión del entrevistado, Moussa Ag Assarid, escritor y defensor del pueblo tuareg. No sé mi edad….

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La huella social
Oct

2

2016

La huella social

Un antiguo proverbio griego dice que “una sociedad se hace grande cuando sus ancianos plantan arboles cuya sombra nunca verán” La huella social es el impacto que nuestra vida tiene sobre otras vidas. Desde Ubuntu, palabra que significa “Soy porque nosotros somos», pasando por miles de rituales en el que equipos, organizaciones y sociedades construyen su identidad y su cultura colectiva para dejar un legado…

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Cabeza azul, cabeza roja: El arte de manejar la presión
Sep

25

2016

Cabeza azul, cabeza roja: El arte de manejar la presión

En algunas ocasiones las malas decisiones se toman, no por falta de capacidad o habilidad sino por la dificultad de manejar correctamente la presión. Si bien soy poco o nada amigo de buscar ejemplos en al ámbito militar, siempre es bueno mirar a todos los ámbitos donde se puedan extraer aprendizajes. Aleksandr Vasílievich Suvórov es reconocido como uno de los grandes generales rusos que nunca…

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Integridad en mayúsculas
Sep

18

2016

Integridad en mayúsculas

Para saber ganar primero hay que saber perder. Y para saber perder primero hay que saber quién eres. En muchas ocasiones quien no digiere bien la derrota es porque está lejos de haber realizado un adecuado trabajo de autoconocimiento. Trabajo por cierto que siempre será incompleto pero que algunos no llegan ni siquiera a iniciar. El alfa y el omega del liderazgo es la autenticidad….

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3 historias de deporte que podrás contar a tu equipo
Sep

4

2016

3 historias de deporte que podrás contar a tu equipo

A lo largo de la historia del deporte siempre encontraremos grandes lecciones de liderazgo que podemos aprovechar para trasladar a cualquier otro ámbito profesional. Muchas de estas situaciones pueden transformarse en metáforas que ayuden a explicar a deportistas o profesionales los aspectos más vitales de un equipo. Toda metáfora es una herramienta poderosa que ayuda a reforzar los hábitos cotidianos de un equipo, que se…

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