ene

31

2016
La inteligencia compartida

La inteligencia compartida

Los recientes estudios de Woolley, Malone y Chabris, investigadores de la Carnegie Mellon University acerca de la inteligencia colectiva que se genera en los equipos de trabajo desvelan interesantes conclusiones para mejorar el entrenamiento de muchos equipos de trabajo. Estos estudios se apoyan en la realidad innegable de la presencia de equipos virtuales y la necesidad de estimular esta colaboración a través de la tecnología….

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ene

24

2016
Cuidado con lo que funciona

Cuidado con lo que funciona

Cuidado con lo que funciona Leo en un artículo reciente que falta talento en las organizaciones. No me lo creo. Al menos me cuesta mucho creer que el talento es escaso. Una amiga salió llorando de su última evaluación de desempeño. Ha recibido un severo castigo por parte de su jefe. Seguramente este pensó que infligir un castigo le vendrá bien para que aprenda. Seguimos…

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ene

18

2016
De aciertos y errores

De aciertos y errores

“Yo tenía dos opciones: potenciar mis cualidades o mejorar mis debilidades. Si hacía lo segundo me convertía en un tenista demasiado previsible. Al final, lo que paga las facturas son mis virtudes. No me veo haciendo lo que hacen algunos de pasar mil bolas con el revés e intentar no fallar para mejorarlo” Roger Federer. La vida está llena de experiencias de aprendizaje a las…

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ene

11

2016
La realidad líquida

La realidad líquida

Adaptado del concepto de modernidad líquida y acuñado por el sociólogo polaco Zygmunt Bauman (Poznan, 1925) hace referencia al hecho de que todo lo que antiguamente era solido, hoy en día se ha licuado. Vivimos en un mundo donde se quedaron atrás todas las certezas, dando paso a la temporalidad de acuerdos, proyectos o relaciones donde el largo plazo ha dejado de ser cool y…

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ene

4

2016
Las conversaciones poderosas

Las conversaciones poderosas

Qué mejor para empezar el 2016 que compartiendo reflexiones sobre los grandes autores a los que necesitamos asomarnos para estimular nuestro aprendizaje. Theodore Zeldin, del quien ya he compartido alguna cita, es el primer protagonista de este nuevo año. Especial mención merece su obra Conversación. Un libro que engancha desde el inicio y que resume a modo de conferencia magistral las razones por las que…

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dic

28

2015
Lo mejor del 2015

Lo mejor del 2015

A punto de dar carpetazo al 2015 y con ganas de estrenar el 2016, es un momento adecuado para hacer balance y compartir aquellas reflexiones que nos han acompañado a lo largo de estos 12 meses. Para ello, comparto contigo 12 posts con los que he disfrutado especialmente. El lado oscuro del pensamiento positivo El pensamiento positivo sin un comportamiento positivo coherente es una gran…

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dic

21

2015
La diferencia soy yo

La diferencia soy yo

Lejos de infravalorar todos los aspectos técnicos que están a nuestra disposición para ser mejores profesionales cada día, sin duda hace tiempo que dejaron de ser determinantes para diferenciar a los grandes referentes en cualquier disciplina profesional. Cualquier ámbito de la vida está inmerso en una permanente evolución donde la investigación y la tecnología nos ayudan a entender mejor lo que hacemos y hacerlo con…

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dic

14

2015
Lo importante no es lo que se promete, sino lo que se cumple

Lo importante no es lo que se promete, sino lo que se cumple

Una cualidad para generar confianza es, sin lugar a duda, la credibilidad. La cualidad en un líder para ser creíble, confiable o veraz necesita alimentarse desde una perspectiva personal y profesional. La credibilidad personal, que se alimenta de la integridad y coherencia. Los líderes honrados dicen la verdad e intentan siempre ser justos. Son predecibles, mostrando claramente sus posiciones y manteniéndolas. Hacen lo que dicen,…

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dic

7

2015
La jerarquía de los marcos

La jerarquía de los marcos

En estas semanas estoy compartiendo contigo algunas de las ideas que más me están haciendo reflexionar sobre alguno de los trabajos del pensador José Antonio Marina. En esta ocasión rescato alguna de las propuestas acerca de la Inteligencia que el filosofo y pedagogo español propone para entender los éxitos y fracasos de nuestros comportamientos. Marina entiende inteligencia como “la capacidad de un sujeto para dirigir…

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nov

30

2015
Los fracasos de la voluntad

Los fracasos de la voluntad

José Antonio Marina describe la voluntad como “la motivación inteligentemente dirigida ó la motivación dirigida por la inteligencia”. Es por este motivo que las personas que esperan estar motivadas para hacer algo fracasan estrepitosamente sin haber comenzado. La voluntad de hacer y ponerse en marcha es lo que determina que la motivación aparezca, ya que es la manera de ejecutar inteligentemente el motivo que nos…

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