dic

21

2015
La diferencia soy yo

La diferencia soy yo

Lejos de infravalorar todos los aspectos técnicos que están a nuestra disposición para ser mejores profesionales cada día, sin duda hace tiempo que dejaron de ser determinantes para diferenciar a los grandes referentes en cualquier disciplina profesional. Cualquier ámbito de la vida está inmerso en una permanente evolución donde la investigación y la tecnología nos ayudan a entender mejor lo que hacemos y hacerlo con…

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dic

14

2015
Lo importante no es lo que se promete, sino lo que se cumple

Lo importante no es lo que se promete, sino lo que se cumple

Una cualidad para generar confianza es, sin lugar a duda, la credibilidad. La cualidad en un líder para ser creíble, confiable o veraz necesita alimentarse desde una perspectiva personal y profesional. La credibilidad personal, que se alimenta de la integridad y coherencia. Los líderes honrados dicen la verdad e intentan siempre ser justos. Son predecibles, mostrando claramente sus posiciones y manteniéndolas. Hacen lo que dicen,…

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dic

7

2015
La jerarquía de los marcos

La jerarquía de los marcos

En estas semanas estoy compartiendo contigo algunas de las ideas que más me están haciendo reflexionar sobre alguno de los trabajos del pensador José Antonio Marina. En esta ocasión rescato alguna de las propuestas acerca de la Inteligencia que el filosofo y pedagogo español propone para entender los éxitos y fracasos de nuestros comportamientos. Marina entiende inteligencia como “la capacidad de un sujeto para dirigir…

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nov

30

2015
Los fracasos de la voluntad

Los fracasos de la voluntad

José Antonio Marina describe la voluntad como “la motivación inteligentemente dirigida ó la motivación dirigida por la inteligencia”. Es por este motivo que las personas que esperan estar motivadas para hacer algo fracasan estrepitosamente sin haber comenzado. La voluntad de hacer y ponerse en marcha es lo que determina que la motivación aparezca, ya que es la manera de ejecutar inteligentemente el motivo que nos…

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nov

23

2015
El decálogo de Bertrand Russell

El decálogo de Bertrand Russell

Ser escuchados es la vía indispensable para conseguir sentirnos parte de cualquier grupo. Al fin y al cabo, escuchar con autenticidad debería ser la competencia social más importante a desarrollar por cualquier líder, maestro, entrenador o padre. Este decálogo que hoy comparto contigo, está extraído del artículo La mejor respuesta al fanatismo: Liberalismo, escrito por el filosofo británico Bertrand Russell y publicado en The New…

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nov

16

2015
La disciplina positiva

La disciplina positiva

“Los niños necesitan aliento como las plantas necesitan agua”. Rudolf Dreikurs Alfred Adler creador de la psicología individual y posteriormente Rudolf Dreikurs sentaron las bases de lo que hoy llamamos la disciplina positiva, metodología educativa apoyada en la estimulación de conductas cooperativas en las que ni el castigo ni la recompensa tienen cabida alguna. La disciplina positiva, como metodología educativa, se sustenta en una serie…

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nov

9

2015
¿Zorros o erizos?

¿Zorros o erizos?

En su ensayo “El Erizo y el Zorro” Isaiah Berlin, basándose en la conocida fábula griega, divide a las personas en zorros y erizos. El zorro trata de cazar erizos y es capaz de diseñar múltiples de estrategias complejas para conseguirlo. Sin embargo el erizo, carente de elegancia, camina lentamente buscando comida. Cada vez que el zorro ataca, el erizo se encierra en si mismo…

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nov

2

2015
Pequeñas reflexiones que pueden marcar la diferencia

Pequeñas reflexiones que pueden marcar la diferencia

Ya sabes, querido lector o querida lectora, que este blog surge desde lo pequeño y tan solo ambiciona aportar, pulgada a pulgada, breves reflexiones con el deseo de que resuenen de vez en cuando en cada uno de quienes leen y comparten estos pequeños textos escritos con cariño. En muchas ocasiones alguno de vosotros me escribe diciéndome que parecía como si hubiera estado pensado en…

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oct

26

2015
Crear protagonistas

Crear protagonistas

El lenguaje genera realidad. Sin duda alguna, la función generadora del lenguaje, creadora nuevas realidades es una herramienta poderosa para líderes empresariales, educadores, padres y entrenadores que, diariamente, hacen uso de su lenguaje para acompañar el desarrollo de las personas con quienes colaboran. Y una de las palabras más poderosas que pueden existir para poner en valor a las personas que forman parte de un…

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oct

19

2015
¿Obedientes o responsables?

¿Obedientes o responsables?

La Real Academia Española de la lengua define el término obedecer como cumplir la voluntad de quien manda. Ya solo con esta definición se hace poco apetecible ser obediente. La responsabilidad por su parte habla de la libertad para actuar y reconocer y aceptar las consecuencias de nuestros actos. Sin duda, en mi caso, prefiero tener cerca personas responsables que personas obedientes. No me cabe…

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