pulgada a pulgada- ‘La pizarra del líder’

Las 10 reglas Harold para fomentar la cooperación
Jul

29

2018

Las 10 reglas Harold para fomentar la cooperación

¿En qué consiste un Harold? Harold es un entrenamiento de improvisación para actores de teatro que se utiliza igualmente para entrenar la habilidad de la oratoria en el mundo empresarial. Su creador  fue Del Close, autor, improvisador, escritor y profesor, considerado una de las grandes referencias del teatro de improvisación moderno. Fue maestro de actores de la talla de Bill Murray, Mike Myers o Dan…

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Lukaku y la fuerza del propósito
Jul

15

2018

Lukaku y la fuerza del propósito

La Real Academia de la Lengua Española define Propósito como el ánimo o intención de hacer o de no hacer algo. En el mundo empresarial pocos conceptos están actualmente tan de moda como el propósito. Se ha convertido casi en un mantra para muchas organizaciones. El estudio realizado por American Express a más de 2400 directivos de las generación X y Millenials que lleva por título…

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Lidera bien  y tus equipos se lesionarán menos
Abr

29

2018

Lidera bien y tus equipos se lesionarán menos

Un estudio liderado por el investigador sueco Jan Ekstrand de la Universidad de Linkoping y publicado en 2017, ha demostrado que existe una correlación entre los estilos de liderazgo de los entrenadores de fútbol y el nivel de lesiones de los jugadores. Puedes leer el artículo científico publicado en el British Journal of Sports Medicine, aquí. El estudio fue realizado recogiendo datos de 36 equipos…

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Código Whanau
Feb

18

2018

Código Whanau

La etimología de la palabra maorí Whanau nos conduce a dos definiciones. La primera significa dar a luz. La segunda hace referencia a la familia extensa, que va más allá de padres e hijos. Whanau no solo se refiere a la familia en términos de parentesco sino a aquella familia que se genera mediante los vínculos emocionales que vas creando con las personas con quienes…

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Acertar es equivocarse de forma correcta
Dic

11

2017

Acertar es equivocarse de forma correcta

La valentía no es lo contrario a la cobardía, sino más bien el término medio entre cobardía y temeridad. Para aprender hay que tener coraje, hay que ser osado y asumir riesgos. El programa “Fracasando bien” desarrollado por el Smith College, en Massachusetts, tratan de enseñar a sus estudiantes que el fracaso no es un error del aprendizaje sino que es una de sus principales…

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Los errores en la toma de decisiones
Nov

26

2017

Los errores en la toma de decisiones

Andrew Campbell, director del Centro de Management estratégico de Ashridge, perteneciente a la Escuela de Negocios de Hult, ha trabajado duarnte varios años investigando los errores en la toma de decisiones y nos aporta una interesante visión en relación a los factores vinculados a estos errores. Su análisis parte del estudio de 83 decisiones erróneas de alto impacto, que comenzaron por errores de juicio formuladas…

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La corrosión del caracter
Nov

6

2017

La corrosión del caracter

Homero decía que el carácter de un hombre depende de sus relaciones con el mundo. Alguien más contemporáneo nuestro, como Richard Sennett, en su ensayo La corrosión del carácter reflexiona diciendo que: “El carácter se centra en particular en el aspecto duradero, a largo plazo, de nuestra experiencia emocional. El carácter se expresa por la lealtad y el compromiso mutuo, bien a través de la…

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Innovación y disciplina
Jun

18

2017

Innovación y disciplina

Numerosos estudios han demostrado que la creatividad tiene mucho más que ver con el estímulo de un adecuado pensamiento crítico que con una buena sesión de brainstorming. Uno de estos estudios lo desarrolló la psicóloga de la Universidad de California, Charlan Nemeth. Puedes leer el estudio aquí. Separó en grupos de 5 personas y de manera aleatoria a 265 mujeres estudiantes universitarias. A cada grupo…

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Comprueba aquí si tu equipo está cohesionado
May

29

2017

Comprueba aquí si tu equipo está cohesionado

La cohesión de un equipo es el pegamento que mantiene unido a un colectivo en los momentos de adversidad. Si te has preguntado alguna vez si el equipo que lideras o al que perteneces es un equipo cohesionado, aquí encontrarás 6 conceptos que necesitas revisar para medir el nivel de cohesión del equipo. La cohesión es la consecuencia de un conglomerado de variables que construyen…

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¿Qué tienen en común los equipos excepcionales?
May

22

2017

¿Qué tienen en común los equipos excepcionales?

¿Cuáles son los patrones que repiten los equipos que podemos denominar como excepcionales?. Estos patrones son fruto de una de las rigurosas investigaciones que Jim Collins ha realizado en su extensa trayectoria profesional. El hilo argumental del patrón desemboca en una palabra: Disciplina. Los equipos y las organizaciones excelentes comparten personas, pensamientos y acciones disciplinadas. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de esto? Personas disciplinadas:…

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